本報(bào)訊 （記者張翀）近日，湖北省荊州市“人社+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議裁調(diào)工作室到荊州經(jīng)開區(qū)一家企業(yè)上門調(diào)解，現(xiàn)場(chǎng)化解一起工傷賠償糾紛，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2024年8月，當(dāng)事人劉某在一家企業(yè)車間工作時(shí)不慎將左腳砸傷，被認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)能力鑒定為五級(jí)傷殘，停工留薪期8個(gè)月。用人單位為劉某購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，已支付劉某停工留薪期工資，劉某申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系并要求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。由于賠付金額較大，當(dāng)事人未能及時(shí)得到賠償。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，兩名調(diào)解員在現(xiàn)場(chǎng)耐心與雙方溝通協(xié)調(diào)，釋法明理，最終雙方達(dá)成一致意見，用人單位同意支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25萬(wàn)元，并承諾款項(xiàng)分兩期支付到位，雙方現(xiàn)場(chǎng)簽訂調(diào)解協(xié)議。

此次調(diào)解，彰顯了“工會(huì)+”多元調(diào)解的優(yōu)勢(shì)，讓勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛在源頭化解。同時(shí)，通過與企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞動(dòng)者現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面溝通，進(jìn)一步引導(dǎo)用人單位依法合規(guī)用工，并現(xiàn)場(chǎng)宣傳荊州市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法，幫助企業(yè)降低用人風(fēng)險(xiǎn)。

據(jù)悉，今年上半年，荊州市共受理“人社+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議裁調(diào)對(duì)接案件395件，辦結(jié)395件，辦結(jié)率100%；達(dá)成調(diào)解協(xié)議314件，調(diào)解成功率79.49%。