“過去看圖紙修設(shè)備總卡殼，現(xiàn)在跟著導師在生產(chǎn)線實操，半個月就掌握了智能分選機的核心原理?！痹谏綎|濟寧金鄉(xiāng)縣瑪麗亞農(nóng)業(yè)機械股份有限公司裝配車間，年輕技工李哲一邊調(diào)試傳感器，一邊展示剛獲得的技能等級證書。他的快速成長，是濟寧市總工會系統(tǒng)推進“工匠培訓站（所）”建設(shè)，破解生產(chǎn)技術(shù)難題、培育“金藍領(lǐng)”的生動體現(xiàn)。

今年以來，濟寧市總持續(xù)推動《強化“四鏈融合”縱深推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革三年行動計劃（2023—2025年）》落實落地，構(gòu)建“一核兩輪三驅(qū)四鏈”工作機制，以“三大工程”為主陣地，著力鍛造一流產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

錨定“頭號工程”同頻共振

嘉祥縣祺添新材料有限公司的職工張立偉近來干勁很足，他參加了當?shù)毓M織的數(shù)控機床精準培訓后，拿到了高級工證書，工資也漲了不少。今年，嘉祥縣總工會圍繞當?shù)刂圃鞓I(yè)企業(yè)需求，聯(lián)合人社部門開展“點單式”技能培訓，采取“企業(yè)下單、工會接單、機構(gòu)派單”模式，已為200余名像張立偉一樣的一線工人提供了精準技能提升服務(wù)。

“把建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍作為有力抓手，緊密對接工業(yè)經(jīng)濟‘頭號工程’、制造強市、創(chuàng)新驅(qū)動等重大戰(zhàn)略，與全市‘一個萬億、五個倍增’發(fā)展目標及現(xiàn)代化工業(yè)體系精準匹配、同頻共振?！睗鷮幨锌偣h組書記、常務(wù)副主席鐘稱生介紹，濟寧各級工會充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢和人社部門的政策優(yōu)勢，通過人才共育、競賽共辦、載體共建，凝聚起強大合力。

為推動“產(chǎn)改”在企業(yè)和班組有效落地，按照山東省產(chǎn)改聯(lián)席會議辦公室有關(guān)意見，濟寧出臺了《關(guān)于深化“濟寧工匠”建設(shè)工程的實施意見》等配套政策20余項。

圍繞聚焦黃河重大國家戰(zhàn)略實施重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，開展“建功‘十四五’、奮進新征程”“技能狀元”等主題勞動和技能競賽；推動開展技能培訓、推進技能等級認定、推行“新八級工”制度，引導企業(yè)積極構(gòu)建完善產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵機制……一系列增強產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)吸引力和職業(yè)榮譽感的措施先后出臺，如今濟寧全市參與競賽活動的企事業(yè)單位達到10萬余家。

“三大工程”厚植成才沃土

“幾輪學下來，手上功夫硬實多了，解決故障的底氣也足了?！眳⒓恿肃u城市汽車維修行業(yè)工會聯(lián)合會在3家企業(yè)分站下設(shè)的培訓活動后，汽修工吳磊的修車技能提升不少。鄒城市總工會今年將“工匠培訓站”建在生產(chǎn)一線，這些站點既服務(wù)本企業(yè)職工，也向同行業(yè)工人敞開大門。

據(jù)介紹，濟寧市總工會今年打造了職工技能培訓提升工程、勞動和技能競賽提質(zhì)工程、人才培育平臺建設(shè)增效工程，以“三大工程”為主陣地，營造利于工匠和高技能人才脫穎而出的良好環(huán)境。

職工技能培訓提升工程整合各類培訓平臺，采取“人社+”聯(lián)合培訓、“基地+”普惠培訓、“需求+”精準培訓方式，依托各級工匠學院、創(chuàng)新工作室、技能大師工作站，打造覆蓋市、縣、企業(yè)的多層次產(chǎn)業(yè)工人技能培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)。加力開展“產(chǎn)業(yè)工人大培訓”“金藍領(lǐng)”技師培訓，強化新質(zhì)生產(chǎn)力人才儲備。今年，濟寧全市累計培訓產(chǎn)業(yè)工人8500余人次、企業(yè)新型學徒2900余人次、“金藍領(lǐng)”技師2200余人次。

勞動和技能競賽提質(zhì)工程以市級競賽項目為引領(lǐng)、縣（市、區(qū)）和行業(yè)競賽為重點、企業(yè)競賽為基礎(chǔ)，持續(xù)打造“我是狀元”“技能狀元”職業(yè)技能競賽品牌?！笆奈濉币詠?，濟寧選手屢獲世界級、國家級大賽殊榮，通過競賽新增高技能人才1.4萬余人，以賽促學、以賽促練成效顯著。

曲阜市總工會推動工友創(chuàng)業(yè)園——山東新東方服裝有限公司把勞動競賽融入生產(chǎn)全過程，探索推出階梯式激勵機制，形成“即時激勵+長效引導”的雙驅(qū)動模式，構(gòu)建“四維動態(tài)激勵”體系?！巴ㄟ^開展勞動競賽，該企業(yè)職工創(chuàng)新積極性顯著增強，優(yōu)秀職工月收入突破萬元?！鼻肥锌偣h組書記、常務(wù)副主席吳繼芳說。

“在人才培育平臺建設(shè)增效工程中，我們高標準建設(shè)了市、縣、企業(yè)三級工匠學院29家。建成國家級高技能人才培訓基地、技能大師工作室等各級平臺145個，為人才成長提供了強力支撐?！辩姺Q生說。

“四鏈融合”讓創(chuàng)新活力暢流奔涌

推動人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，是濟寧市總深化“產(chǎn)改”的重要舉措。

為貫通人才鏈，濟寧構(gòu)建企業(yè)為主體、職校為基礎(chǔ)、多方協(xié)同的培養(yǎng)體系，通過實施“濟寧工匠”建設(shè)工程，培育濟寧工匠148名，齊魯大工匠、齊魯工匠、山東手造工匠、山東手造大工匠42名；培育全國技術(shù)能手38人，泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才13人，齊魯首席技師151人，省技術(shù)能手256人。該市技能人才總量達142萬人。

濟寧市總工會積極優(yōu)化教育鏈，搭建“緊密型校企聯(lián)結(jié)體”，暢通校企人員雙向交流渠道，強化學歷教育與技能培訓，暢通職業(yè)發(fā)展與學歷提升的雙通道。

在產(chǎn)業(yè)鏈整合方面，濟寧市總工會圍繞全市15條標志性產(chǎn)業(yè)鏈、36條重點產(chǎn)業(yè)鏈，先后開展數(shù)字信息、無人機、智能制造等12項城市主導產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能競賽，支持“鏈主”企業(yè)打造工匠學院，開展技能培訓5萬余人次，實現(xiàn)了人才供給與產(chǎn)業(yè)需求的精準對接。

廣泛開展全員創(chuàng)新競賽活動，激勵產(chǎn)業(yè)工人推進創(chuàng)新、全面參與創(chuàng)新。濟寧各級工會先后培育全員創(chuàng)新企業(yè)200余家、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室760余個。圍繞突破關(guān)鍵核心技術(shù)，深化“四技”“五小”“兩比”等群眾性創(chuàng)新活動，開展職工技術(shù)革新項目14700余項，發(fā)明創(chuàng)造項目6900余項，帶動開展“五小”活動成果轉(zhuǎn)化1.8萬余件，讓創(chuàng)新活力在車間班組奔涌。