科技日報記者 洪敬譜 通訊員 田超

近日，知名學者金太軍正式入職安徽師范大學，這是該校人文社科領(lǐng)域引進的首位國家級二類人才。

談及未來發(fā)展，金太軍表示，他將充分發(fā)揮自身學術(shù)優(yōu)勢，與學校一起為教學、科研和人才培養(yǎng)等注入新活力。

近年來，安徽師范大學引育并舉，吸引一大批高層次人才集聚?！叭瞬攀峭苿訉W校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源?！卑不諑煼洞髮W常務副校長熊宇杰表示，學校愿以最大的誠意引才、最好的氛圍育才、最實的舉措愛才、最強的平臺用才，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，打造人才集聚“強磁場”。

王官武是2024年安徽師范大學招引的化學與材料科學學院講席教授。入職一年多來，他繼續(xù)深耕富勒烯化學領(lǐng)域，并于今年入選中國化學會會士?！爸赃x擇加盟安徽師范大學，是因為學校的重視與誠意打動了我。”他說，“當我還在辦理入職手續(xù)時，學校便已開始跟進相關(guān)實驗室和團隊的建設，并安排住房和保障經(jīng)費，為我迅速投入并專注于專業(yè)研究提供方便?！?/p>

安徽師范大學人事處處長李宜江介紹，學校高度重視高層次人才引育工作，正舉全校之力挖掘各方資源。為了把好引才質(zhì)量關(guān)，安徽師范大學還從北京大學、清華大學、中國科學技術(shù)大學等知名高校邀請了315名國家級高層次人才，共同組建人才引進工作委員會，全面參與學校人才引進、考核、推薦等工作。此外，該校還請這些高層次人才作為“引才大使”，為該校引才提供幫助，發(fā)揮專家與人才的“關(guān)聯(lián)效應”。

2022年以來，安徽師范大學已成功全職引進國家級人才若干，并引進奧運冠軍1人。目前，該?；瘜W與材料科學學院就有國家級高層次人才16人。

在確保新引進高層次人才基本生活需要的同時，安徽師范大學還持續(xù)加大對本校人才隊伍的培育力度。

李宜江介紹，學校在人才制度修訂、崗位體系重塑、考核流程再造等方面開展了諸多改革，重構(gòu)了“領(lǐng)軍—帶頭—骨干—后備”金字塔式學科人才和教學人才體系，既實現(xiàn)了高質(zhì)量人才隊伍的梯隊培育，也充分發(fā)揮了政策的正向激勵作用。

孫中發(fā)是安徽師范大學物理與電子信息學院青年教師。2021年，孫中發(fā)在完成海外博士后工作后入職安徽師范大學，入職當年即破格晉升為教授。3年間，他獲批多個國家級人才和科研項目，2024年被聘為“學科領(lǐng)軍人才”，后擔任該校物理與電子信息學院教工黨支部書記、物理學專業(yè)負責人，成為了“雙帶頭人”。

李宜江介紹，2021年以來，安徽師范大學提名學科領(lǐng)軍人才的14人中，已有4人入選國家級二類人才、5人入選三類人才。學校自主培育了國家重大人才工程項目8人，新增自主培育國家級人才稱號22人次、省級人才稱號229人次……現(xiàn)在，高層次人才在提升學校人才隊伍質(zhì)量、實現(xiàn)學校高質(zhì)量發(fā)展中的重要引領(lǐng)作用已逐漸彰顯。

“人才發(fā)展體制機制改革永遠在路上。我們將通過深化改革蹚出適合本校的有效路徑，把人才放到最能發(fā)揮作用的位置上，充分釋放創(chuàng)新活力，實現(xiàn)人才引育與學校發(fā)展的同頻共振。”安徽師范大學黨委書記蔣家平表示。